|
|
|
 Bậc thầy về pha chế đồ uống, đồng thời là Đại sứ toàn cầu của Chivas
Brothers, ông Colin Scott, trao đổi với Doanh Nhân về bí quyết để đạt
tới đỉnh cao trong nghề nghiệp của ... |  Các cơ sở khác nhau của Google trên toàn thế giới nổi tiếng với những
sảnh ăn trưa cầu kỳ miễn phí cho nhân viên được thiết kế nội thất theo
phong cách địa phương và dễ ... |  Doanh nhân hàng ngày phải xử lý vô số việc không tên lẫn có tên, va
chạm tiếp xúc từ các đối tác cho tới đối thủ. Đôi khi chỉ một phút
khinh suất là rủi ro, ... |
|
|
|
|
|
|
 Sự khoan dung, cởi mở đối với các văn hóa, tư duy, lối sống khác nhau
chính là động lực cho Tính Sáng Tạo của Mỹ. Người Việt cần học tập kỹ
năng và văn hoá Đổi Mới - Sáng Tạo, lấy đó là phương kế để tồn tại và
phát triển. |  Herb Kelleher - cựu Chủ tịch Tập đoàn Southwest Airlines với kinh nghiệm và thực tiễn quản lý của mình, đã khái quát một hệ thống tri thức khá hoàn chỉnh về văn hóa doanh nghiệp, góp phần làm phong phú thêm tri thức về quản tri của nhân loại, làm cho những vấn đề lý luận về văn hóa ... |  Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế dự đoán, kinh tế toàn cầu sẽ tăng trưởng 4,2% trong năm 2011 và 4,6% vào năm 2012. Sự tăng trưởng này được dẫn dắt bởi các nền kinh tế mới nổi, đặc biệt là các quốc gia khu vực châu Á như Trung Quốc, Ấn Độ. Mỹ cũng được dự ... |  Khi thành lập doanh nghiệp, lãnh đạo thường vay mượn ý tưởng các mô hình có sẵn. Thực tế, mỗi doanh nghiệp có cơ cấu tổ chức riêng phù hợp với lĩnh vực hoạt động và đặc điểm văn hóa. |  Phải sau rất nhiều cuộc điện thoại, chúng tôi mới “chen chân” vào được lịch làm việc dày đặc của ông Đỗ Minh Phú - Chủ tịch Tập đoàn vàng, bạc, đá quý DOJI và là một trong số 100 người vừa được vinh danh “Doanh nhân tiêu biểu” trong ngày Doanh nhân Việt Nam vừa qua. |  Trong một bữa tiệc hay một sự kiện có đông người, bạn sẽ thấy có những người nổi lên giữa đám đông với một phong cách hòa đồng bên cạnh những người có vẻ kín đáo hơn. Họ thường chủ động bắt chuyện với mọi người, niềm nở và có thể bắt chuyện với bất cứ ai... | Các bài khác:- Tư duy “cân bằng cuộc sống và công việc” cho nhân viên của IBM
Tư duy “cân bằng cuộc sống và công việc” cho nhân viên của IBM Để giúp nhân viên cân bằng công việc và cuộc sống, IBM có một loạt kế hoạch phúc lợi, quan tâm chu đáo đến nhân viên chứ không đốc thúc họ làm thêm giờ để cạnh tranh như các công ty IT khác. - Văn hóa doanh nghiệp- hướng tiếp cận mới để phát triển doanh nghiệp
Văn hóa doanh nghiệp- hướng tiếp cận mới để phát triển doanh nghiệp Có một câu chuyện vui về văn hóa doanh nghiệp như sau: Có một ông chủ doanh nghiệp, sau khi tham dự một hội thảo về “Văn hóa doanh nghiệp- hướng tiếp cận mới để phát triển doanh nghiệp, trở về đã gọi ông Trưởng ban Tổ chức của doanh nghiệp lên và hăng hái yêu cầu rằng: "Tôi cần có ngay một văn hóa doanh nghiệp. Anh khẩn trương xây dựng cho tôi”. - Vấn đề đạo đức trong đào tạo những người lãnh đạo doanh nghiệp tương lai
Vấn đề đạo đức trong đào tạo những người lãnh đạo doanh nghiệp tương lai Theo ông Dean Krehmeyer, Giám đốc điều hành Bàn tròn doanh nghiệp của Viện Đạo đức doanh nghiệp, các trường đào tạo kinh doanh làm chưa đủ trách nhiệm để có thể nhấn mạnh đạo đức như một môn học hay một phần quan trọng trong các môn học khác trong hệ thống chương trình của mình. - Chuyển đổi văn hóa doanh nghiệp
Chuyển đổi văn hóa doanh nghiệp Văn hóa được ví như khí huyết lưu thông trong huyết quản để nuôi dưỡng thành công và tính bền vững của một (DN). Xây dựng cũng như chuyển đổi văn hóa là áp lực của nhiều DN hiện nay trong quá trình phát triển, mở rộng hoặc tái cơ cấu. - 6 công ty có môi trường làm việc đáng mơ ước nhất
6 công ty có môi trường làm việc đáng mơ ước nhất Bầu không khí tẻ ngắt trong văn phòng có thể khiến hiệu quả công việc của nhân viên đạt thấp, vì thế có không ít công ty đã sáng tạo ra nhiều hình thức giải trí khác nhau, biến văn phòng trở thành một ngôi nhà ấm cúng thứ hai hoặc một nơi giải trí đầy thú vị. - Lãi vô hình từ văn hoá doanh nghiệp
Lãi vô hình từ văn hoá doanh nghiệp Doanh nghiệp lớn hay nhỏ, sở hữu nhà nước hay tư nhân,trong nước hay có vốn đầu tư nước ngoài, đều phải đối mặt với bài toán hợp tác giữa các cá nhân và giữa cá nhân với tập thể. - Khi sếp không biết "đối nhân xử thế"
Khi sếp không biết "đối nhân xử thế" Theo anh Bách, việc sếp xưng “mày - tao” với nhân viên có thể chấp nhận được vì đôi khi đó là cử chỉ thân mật, song có những chuyện sếp chỉ nên góp ý riêng chứ không nên nói “bô bô” giữa đám đông như vậy.
| |
|
|
|
|
|
|
|
 Chuyện ngụ ngôn Kinh Doanh: Cá kiếm và mèo
Cá kiếm có bộ răng rất chắc và sắc. Vào một ngày nọ, nó bỗng giở chứng, đòi hỏi “tuyệt kỹ” của mèo là bắt chuột.
Mèo ngạc nhiên hỏi:
- Cái gì? Ôi, bạn thân mến của tôi, anh có thể làm được việc đó sao?
- Bắt chuột thì có gì ghê gớm. Ngoài biển tôi chả bắt cá lô suốt ngày sao?
- Thôi được, anh đừng quên là tôi đã cảnh cáo anh rồi đấy.
Nói rồi mèo và cá kiếm mò vào kho và mai phục.
Chỉ một lúc sau mèo đã bắt được chuột. Sau khi chơi đùa thoả thích rồi ăn một bữa no nê, mèo ta mới nhớ đến cậu bạn cá kiếm của mình. Khốn khổ thay, lúc đó cá kiếm đã bị chuột gặm hết cả đuôi, chỉ còn thở thoi thóp. Thấy vậy, mèo bèn đỡ cá kiếm dậy, thả nó trở lại biển khơi.
Bài học kinh doanh: Mọi người thường nói, người ngoài thì đừng có nói đến chuyện trong nghề. Trên thương trường cũng có rất nhiều công ty cho rằng đã làm rất tốt trong lĩnh vực của mình rồi, và muốn lấn sân sang lĩnh vực khác mà không tự trang bị cho mình kỹ năng cạnh tranh cơ bản. Bởi vậy, thất bại là điều không thể tránh khỏi.
|
|
|
|
|
Trong nền kinh tế biến động vài năm gần đây, các nhà lãnh đạo doanh
nghiệp luôn quan tâm đến việc sáp nhập và mua lại (M&A). Hiệu ứng
sụt giảm liên tiếp của các thị trường chứng khoán toàn cầu cho thấy,
với những công ty có tình hình tài chính vững mạnh, khả năng tăng
trưởng thông qua việc thâu tóm các công ty khác là một chiến lược khả
thi. | Sau khi tái đắc cử nhiệm kỳ mới, Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng đã có bài viết nêu những nhiệm vụ trọng tâm của Chính phủ nhiệm kỳ 2011-2016, đó là tạo lập môi trường cạnh tranh bình đẳng, đề cao vai trò phản biện xã hội, phát triển nhanh nguồn nhân lực, và xây dựng hệ thống kết cấu hạ tầng đồng bộ. |
|
|
|
|