|
|
|
 Kế hoạch không chỉ là một văn bản mà nó chính là “tấm bản đồ“ dẫn đường
cho bạn trong kinh doanh. Tuy nhiên, kế hoạch chỉ là bước đầu tiên,
trong quá trình áp dụng vào ... |  Thật khó để có được sự cân bằng giữa gia đình và sự nghiệp, nhất là khi
bạn suốt ngày bận rộn với việc cơ quan, thường xuyên phải ở lại làm
việc muộn. Vì thế bạn ... |  Trong công sở luôn tồn tại những quan hệ phức tạp mà bạn không thể
lường hết được. Có những người bạn rất quý mến, tin tưởng nhưng chính
họ là người khiến bạn phải thất vọng. ... |
|
|
|
|
|
|
 Không phải sự thành công nào mà chúng
ta có đều là kết quả của những thói quen. Vậy để thành công trong công
việc, bạn cần phải phát triển bản thân và đạt được mục tiêu. Việc tìm
ra cảm hứng cho hành động của chính mình là một trong những cách tuyệt
vời nhất để tạo động lực làm việc. |  Bạn đã làm việc một thời gian dài. Bạn được đánh giá là năng động và có
nhiều đóng góp cho sự phát triển của công ty… Nhưng bạn chưa hề được
tăng lương. Phải làm gì bây giờ? |  Một nghiên cứu đã cho thấy rằng, người làm việc văn phòng ngày càng
chịu nhiều áp lực công việc, họ thường xuyên bỏ bữa trưa và ăn nhanh
tại bàn làm việc. |  Ngoài tiền bạc, sự thỏa mãn trong công việc cũng là một mục tiêu hàng
đầu của tất cả mọi người. Đó là yêu thích những gì mình làm và làm
những gì mình yêu thích. Hãy biến mục tiêu này thành hiện thực trong
năm 2012 với 5 bước cơ bản dưới đây: |  Cuối năm thường là mùa của hội họp và tiệc tùng. Vì vậy, bạn cần chú ý
nhiều điều khi tham dự các buổi tiệc bởi các sự kiện này có thể mang
đến cho bạn nhiều cơ hội bất ngờ, hay thậm chí làm ảnh hưởng đáng kể
đến công việc của bạn. |  Không ai trong chúng ta là tầm thường cả, mọi người đều có những thói
tật và hiểu biết riêng. Hãy khám phá bản thân với 10 bước đơn giản dưới
đây, bạn sẽ trở thành người thú vị hơn trong mắt mọi người. | Các bài khác:- Mẹo kiểm soát ngân quỹ thông minh
Mẹo kiểm soát ngân quỹ thông minh Tháng Giêng là tháng khó khăn khi nói đến tài chính. Sự căng thẳng với
những khoản chi tiêu cho lễ tết và các hóa đơn thẻ tín dụng cần phải
được thanh toán là áp lực với không ít người... Để giúp giảm bớt áp lực
về tiền bạc, một vài lời khuyên sau hy vọng sẽ giúp bạn bắt đầu năm mới
ổn định hơn. - Bí quyết để nhân viên kính nể và yêu mến
Bí quyết để nhân viên kính nể và yêu mến Một người sếp giỏi và được nhân viên quý mến không chỉ làm tốt công
việc mà còn do cách cư xử của họ với nhân viên của họ. Vậy làm thế nào
để được nhân viên kính nể và yêu mến thực sự mới là điều đáng quan tâm. - Đối phó với người phỏng vấn khiếm nhã
Đối phó với người phỏng vấn khiếm nhã Có những điều bạn không muốn nhắc đến như cuộc sống gia đình sau ly
hôn, chuyện làm bà mẹ đơn thân hay những scandal về tình ái... Bạn
không muốn động đến chủ đề này cũng như khuấy động lòng tự trọng của
bạn. Nhưng người phỏng vấn lại tỏ ra khiếm nhã. - 5 kiểu người bạn nên tránh hẹn hò ở nơi làm việc
5 kiểu người bạn nên tránh hẹn hò ở nơi làm việc Bạn có thể gặp rắc rối hoặc sai lầm nếu bạn có liên quan tình cảm với
một ai đó tại nơi làm việc của bạn – những gì quan trọng nhất là những
người đang hẹn hò. - 7 bước xây dựng môi trường làm việc hiệu quả
7 bước xây dựng môi trường làm việc hiệu quả Mọi công ty đều muốn xây dựng môi trường làm việc thoải mái, chuyên
nghiệp nhưng phải bắt đầu xây dựng từ đâu là điều khiến nhiều doanh
nghiệp lúng túng. Câu trả lời là: Bắt đầu từ việc quản lý nhân viên
hiệu quả hơn và đặt ra mục tiêu cụ thể cho doanh nghiệp dựa trên các
nguồn lực sẵn có. Nếu bạn đang có tham vọng xây dựng một môi trường làm
việc tốt hơn, hãy tham khảo cách quản trị của các nhà lãnh đạo sau đây: - 6 động lực khiến nhân viên…“xả thân” vì công việc
6 động lực khiến nhân viên…“xả thân” vì công việc Mức lương cao và môi trường làm việc thuận lợi luôn là những động lực
chính giúp nhân viên cống hiến hết mình cho công việc. Tuy nhiên, đó
chưa phải là tất cả. Đôi khi, có những lí do tưởng chừng như đơn giản
nhưng lại khiến nhân viên phải “xả thân” vì công việc. - 8 nguyên nhân để mất người tài
8 nguyên nhân để mất người tài Dù là một hãng công nghệ sừng sỏ như Yahoo! hay quy mô lớn và có bề dày
lịch sử như GE, Home Depot, các công ty lớn đều chật vật giữ chân những
nhân tài sáng giá của mình. Sau đây là những thất bại điển hình của các
công ty lớn trong việc giữ chân người tài, theo thống kê của tạp chí
Forbes.
| | Trang:
| Trang sau
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Đừng bao giờ nói không còn yêu nữa nếu nước mắt của người kia vẫn có thể giữ chân bạn .
Ðừng khóc vì mọi việc đã qua, hãy cười vì mọi việc đang chờ phía trước.
Ðừng chạy theo vẻ bề ngoài hào nhoáng, nó có thể phai nhạt theo thời gian.
Ðừng chạy theo tiền bạc, một ngày kia nó cũng sẽ mất đi.
Hãy chạy theo người nào đó có thể làm bạn luôn mỉm cười bởi vì chỉ có nụ cười xua tan màn đêm u tối trong bạn.
|
|
|
|
|